关于成功女性的十大谣言,广为流传却纯属偏见

By 猫眼
2015年5月30日
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人们对成功女性总有各种偏见和误解,因为这个社会还不习惯女性也能成为领导、掌握权力。这些偏见既非事实也不公平,更是对那些想在事业上有所成就的女性来说,形成重重隐形的障碍。

成功女性的谣言

偏见一:成功女性都冷酷无情?

很多人都把成功女性看做冷酷无情的“冰皇后”。在影视作品中,成功女性被描绘成没有同情心、只知道追求权力的形象,比如《穿普拉达的恶魔》一片中的杂志主编米兰达(其原型是时尚杂志《Vogue》的主编温图尔),还有法律悬疑剧《裂痕》中暗箭伤人的老板帕蒂-海渥丝。这是一种悖论,“女性如果在工作场合表现出个人情感,会被看做脆弱不可信任,如果不在工作中掺杂个人情感,表现的非常职业,又会被人说是缺乏温柔冷冰冰。对很多女性来说,无论怎样做都不讨好”。

偏见二:成功女性既孤单又寂寞?

“成功女性会令男性望而却步,而且要牺牲个人生活”的普遍观念,可能会使得女性停止追求事业上的成功。即便有的女性对婚姻不感兴趣,也会面对尖刻的评论。那些未婚的男性被称作“单身汉”、“王老五”,而未婚的女性会被称作“剩女”、“老处女”。当政治家珍妮特·纳波利塔诺被提名美国国土安全局局长时,有评论讽刺她说,单身的她会有更多时间用于工作。

偏见三:成功女性都是强硬派?

吉尔•艾布拉姆森曾是《纽约时报》世上第一位女主编,她绝不是刻板之人。吉尔曾做过华尔街日报调查记者,她按照自己的想法来编辑时报刊头。她也是一个地道的纽约人,目前正在写一本关于小狗的书。有很多词都可以用来形容她,但吉尔最不喜欢的词就是“强硬”和“粗暴”。她说:“作为一个调查记者,我对撰写报道有严格的标准要求,但我不认为自己是一个强硬之人。”

偏见四:“软弱啊,你的名字叫女人”

哥斯达黎加总统劳拉•钦奇利亚是该国的第一位女性领导人。她说成功女性之所以受刻板印象困扰,是因为这个社会还没有适应女性掌管权力。她认为最普遍的刻板印象是:女性都很“软弱”,人们之所以会有这种想法,可能是女性更愿意作出妥协达成共识。“女性更愿意追求团队的成功,而不是个人胜利。”她说,“把这种处理权力的方式看做软弱,是对女性的误解。”

偏见五:成功女性必须像男人?

成功女性行事要有男子气概——这一说法令国际货币基金组织总裁拉加德大为光火。在福布斯的视频采访中,她挥舞着拳说她痛恨“必须打扮成商人模样”这一说法。她承认自己有时会感受到“得体着装”的压力,但她尽量不打扮的“过于务实”。

偏见六:女人要靠“潜规则”?

当NBC电视台的库里刚开始她的职业生涯时,别人说她不可能成为一名新闻记者,因为女性“没有新闻头脑”。现在,她已经成为一名顶尖的新闻记者,最令她生气的说法是“一个女性之所以能成功,靠的是潜规则,而不是她出色的工作能力。” 她自己就有这样的经历,有人问她是不是“强迫”电视台给她新闻主播的工作,或者有没有“幕后交易”。库里说道:“这种说法实在令人恼火。”

偏见七:女人容易情绪化?

人们普遍认为女性领导人容易受到情绪影响。希拉里•克林顿一向行事冷静,但当她在竞选案中落泪时,媒体们一拥而上大做文章。同样,人们说起前雅虎首席执行官卡罗尔•巴茨时常提到她的“不文明用语”,正因如此,人们把她看做是一个“情绪化”的“定时炸弹”。

偏见八:女人不能“愤怒”?

愤怒是男性的专利,人们不能接受女性表现出愤怒的一面。2008年,米歇尔•奥巴马为丈夫的总统竞选造势时,这位第一夫人曾被谴责为“愤怒的黑人妇女”。后来,这位哈佛大学毕业的律师柔化自己的形象和演讲,变得更加“讨人喜欢”,突出表现自己的时尚品味和对丈夫的支持,而不是政治立场。

偏见九:女人只是“花瓶”?

女性在公司董事会所占席位只有总数的16%。人们并不关注女性在董事会所占比例过少这一事实,反而贬低董事会女性,认为她们之所以位列董事,不是因为她们的才能,她们只不过是公司出于多元化考虑而摆设的花瓶。美国前国务卿赖斯经常是重要场合里唯一的女性,她能胜任这一职位,靠的可不是她的性别。“即便公司真的是出于多元化考虑,但最终还是会选择最适合这个职位的雇员。女性被录用是因为她们的教育背景和职业经历,以及她们所能为公司做出的贡献。”

偏见十:女领导像“啦啦队长”而不是教练?

温柔热情的成功女性常被看做是啦啦队长,而不是杰出的领导者。前阿拉斯加州州长莎拉·佩林竞选副总统时,有男性形容她“是一个啦啦队长,而不是一个教练,也不是四分卫”。

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